gpsbhp Znajomość zasad postępowania na co dzień oraz w sytuacjach nie co dziennych, kiedy to zachodzi konieczność reagowania w sytuacjach stresowych, to klucz do zachowania bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Nic więc dziwnego, że szkolenia bhp oraz ppoż, są w wielu firmach elementem obowiązkowym jeszcze przed przystąpieniem do właściwej pracy. Tylko znajomość tych przepisów może zagwarantować dbanie o siebie oraz inne osoby z zespołu.
Pierwsza pomoc, to z kolei następny element, z którego szkolenia powinni zaliczyć wszyscy pracownicy danej firmy. Znajomość zasad pierwszej pomocy, to bowiem klucz do skutecznego ratunku osoby, która takiej pomocy potrzebuje. Nigdy nie wiadomo kiedy konieczna będzie pomoc danej osobie, warto więc przyswoić taką wiedzę tak szybko ja kto będzie możliwe.
W dobie dostępności do szkoleń łatwości
Świat podąża w tym kierunku, że każda czynność, którą wykonujemy w oficjalny, profesjonalny sposób powinna zostać wcześniej zatwierdzona przez podmiot certyfikujący. Dlatego mamy do czynienia z ciągle rosnącą liczbą firm, które specjalizują się w szkoleniach. Jedne z najbardziej popularnych to szkolenia bhp i ppoż. Uważam, że wszystkie z wyżej wymienionych są naprawdę ważne i nie można przechodzić do porządku dziennego, jeśli ktoś bagatelizuje ich znaczenie. Nie do zaakceptowania jest sytuacja, gdy ludzie chcą przejść przez szkolenie w żadnym stopniu nie angażując się w nie, mieć je jak najszybciej z głowy - "odbębnić".
Nie deprecjonując wartości szkolenia bhp i ppoż , szczególnie nie wyobrażam sobie takiej, aby w sytuacji bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia, ktoś nie potrafiłby poradzić sobie z zagadnieniem: pierwsza pomoc. W dobie dostępności do szkoleń, łatwości dostępu do informacji... pierwsza pomoc musi być obligatoryjnie znana przez każdego człowieka. Nigdy nie wiemy, kiedy nadejdzie moment, aby taką wiedzę wykorzystać w praktyce i komuś pomóc. Dlatego, jeśli już bierzesz udział w jakimkolwiek szkoleniu, staraj się wyłapać choć te najważniejsze zasady i podstawy, nie ważne czy to szkolenia bhp, ppoż.
Warunkiem jest posiadanie przez nich odpowiednich
Profesjonalnie przeprowadzone szkolenia bhp przyczyniają się do bezpiecznego wykonywania swoich codziennych obowiązków służbowych. Można je podzielić na dwa rodzaje - szkolenia wstępne ogólne oraz na instruktaż stanowiskowy.
Szkolenie ogólne ma za zadanie przybliżyć pracownikom podstawowe zasady i normy bezpieczeństwa. Podczas tego szkolenia poruszanych jest wiele praktycznych kwestii, takich jak na przykład pierwsza pomoc. Instruktaż tego rodzaju przeprowadzany jest dla nowych pracowników czy też praktykantów. Szkolenie powinien przeprowadzić pracownik służby BHP albo pracownik posiadający do tego specjalne uprawnienia. Dzięki nim kwestia ppoż zostanie dobrze wytłumaczona.
Celem szkolenia stanowiskowego jest przybliżenie pracownikom otoczenia, w którym na co dzień przyjdzie im wypełniać swoje obowiązki zawodowe. Szkolenie stanowiskowe jest przeprowadzane przeważnie przez osobę kierującą pracownikami. Jest to więc najczęściej kierownik, czy też brygadzista. Warunkiem jest posiadanie przez nich odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia w prowadzeniu szkoleń.
Wbrew pozorom stanowią oni autorytet dla
Szkolenia bhp są często bagatelizowane przez pracodawców, jak i przez pracowników. Traktuje się je jako zwykłą formalność do odklepania, szkolenie jako miłe spotkanie przy kawie i poczęstunku. Niestety podobnie sytuacja wygląda, jeżeli chodzi o szkolenia ppoż, a także tak ważne szkolenie jakim jest pierwsza pomoc. Przez takie podejście wiele osób tak naprawdę nie wie co ma robić, kiedy znajdą się w niebezpiecznej sytuacji, lub konieczności udzielania pierwszej pomocy. Wykorzystajmy każde tego typu szkolenie, jako możliwość zdobycia cennej wiedzy, która przyda się nie tylko w pracy, ale przede wszystkim w codziennym życiu. Osoby, które doświadczyły sytuacji, w której były zmuszone do udzielenia pierwszej pomocy inaczej podchodzą do wszelkich tego typu szkoleń. Kluczowe znaczenie ma tutaj podejście zarówno szkoleniowca, jaki pracodawcy. Wbrew pozorom stanowią oni autorytet dla pracowników. Często spotykamy się, że osoba prowadząca szkolenie, chcąc zdobyć przychylność słuchaczy, również traktuje przedmiot szkolenie, jako czystą formalność. Zarządzając firmą, zwróćmy uwagę na te aspekty, gdyż od nich zależy poziom bezpieczeństwa w naszym miejscu pracy.